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    《選擇≥努力—選擇正確的平臺:成長快 薪酬高 發展好》搶人大戰直播完美落幕

    2020年7月7日,由寶來利來和輔音國際共同發起的大型公益直播《選擇≥努力——選擇正確的平臺:成長快  薪酬高  發展好》在剛剛完美落幕。


    本次山東寶來利來生物工程股份有限公司董事長單寶龍、輔音國際董事長趙明、山東寶來利來生物工程股份有限公司總裁助理 人力資源總監蘭江華同臺直播,在線觀看量達到20余萬。三位大咖論斷精彩紛呈,為各位擇業者的求職發展指明了道路,為各位行業從業者,奉獻了一場高規格的公益直播盛宴。


    大咖觀點




    寶來利來董事長 單寶龍













    1、人類不曉得微生態是多么可怕?,F在已經21世紀了,絕大多數人并不知道我們身邊的微觀世界,肆意妄為會造成怎樣的懲罰。


    2、生物技術包括微生態,將長期為我們提供上百年甚至千年的發展機會。因為人類的終極目標,一定是和自然的和諧相處,一定是更加美好而長久的活在這個星球上。


    3、其實利用微生態理論和技術防治病毒僅僅是微生態產業的冰山一角,微生態產業具有極為廣闊的應用前景。


    4、微生態在動物領域的七大應用:

    一是營養微生態

    二是免疫微生態

    三是抗感染微生態

    四是環境微生態

    五是發酵飼料

    六是生物保鮮

    七是慢病防控


    5、動物微生態產業可以說是二十一世紀的朝陽產業,有著無比廣闊的發展前景。2020年是中國的禁抗元年,從此拉開了動物微生態產業快速發展的序幕。為此寶來利來公司等待了24年,終于等來了這一歷史性發展機遇。


    5、選擇大于努力,選擇能力才是一個追求事業的人最重要的能力。


    6、行業代表了事業方向的選擇,而企業則代表了事業平臺的選擇。這次寶來利來公司發出了求賢榜,七八兩個月擬招聘行業優秀人才達400名,給您提供了一次重要的做選擇的機會。


    7、寶來利來公司將“客戶至上、科技領先、以人為本”作為企業的核心價值觀,高度重視產品價值、高度重視客戶滿意、高度重視人才團隊。


    8、我們共同用微生態改變大生態,保護自然界的碧水藍天,為人類創造一個美好家園,為你我他以及子孫后代們享受健康長壽幸福生活而奮斗終生!


    9、泰山見證,我們今日之緣,必將在來日開花結果。您選擇加盟寶來利來微生態事業,必定不負人生韶華,成就你的夢想!


    10、泰山見證,做地球生態的守護人!





    輔音國際董事長  趙明





    1、對一個企業來講,企業在文化上要包含四個升級:首先是物質文化;二是升級行為文化;三是制度文化;四是堅持文化。


    2、我們事實上都想過上富裕的生活,那么我們在過富裕生活的同時,我們還希望自己有所成就,那么在成就之上,我們還想能夠用我們的成就去能夠幫助別人,那么是按這就是奉獻我們奉獻于社會、奉獻于別人。


    3、首先我們要跟對平臺,其實企業就是我們的平臺。具備一樣的能力和素質的人,當然他選擇了不同的平臺,它就會走不同的路。




    寶來利來總裁助理 蘭江華





    1、在禁抗、產業結構、AI互聯網、疫情大環境下,競爭方式轉變、行業洗牌加速,企業綜合免疫力競爭加速,行業人才擇業選擇巨變。


    2、從業選擇:平臺>事業>工作。選擇正確的平臺,成長快,薪酬高,發展好。


    3、寶來利來尊重知識、尊重人才、尊重個性的核心價值觀。


    4、寶來利來獨具特色的人才培養體系:青鳥/菁鷹計劃→研發人才
     優才計劃→后備干部、人才塔尖計劃→帶頭人/核心干部。


    5、符合職業追求的成長體系——三軌升職渠道。


    6、寶來利來的全面認可機制。


    7、以內外部客戶為中心的價值評價機制。


    8、“5+1”的價值分配體系。


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